日前，國家礦山安全監(jiān)察局山西局印發(fā)了量化考核辦法。

　　辦法以各內(nèi)設(shè)處室(單位)年度工作目標(biāo)完成情況、12個監(jiān)察執(zhí)法處及監(jiān)察員監(jiān)察執(zhí)法情況以及各內(nèi)設(shè)處室(單位)全體工作人員日常工作完成情況為重點考核內(nèi)容，分別設(shè)置了不同的考核項目和計分標(biāo)準(zhǔn)，進一步對山西礦山安全監(jiān)察系統(tǒng)考核的范圍、方式、指標(biāo)以及獎懲措施等進行調(diào)整、優(yōu)化和規(guī)范，實現(xiàn)對各內(nèi)設(shè)處室、事業(yè)單位以及全體工作人員業(yè)績的分類分級和全面準(zhǔn)確評價。

　　同時，辦法明確了相應(yīng)的考核方式和職責(zé)分工，依據(jù)不同考核周期結(jié)果，確定通報表彰、評優(yōu)評先等獎懲措施;以重實干重實績?yōu)閷?dǎo)向，著力發(fā)揮考核作用，通過采用考核結(jié)果與個人獎懲相掛鉤方式，以客觀公正的考核評價工作體系為抓手，進一步激發(fā)全體工作人員干事創(chuàng)業(yè)活力。(記者李侖 通訊員肖龍正)